Dáta Déardaoin, 24 Iúil 2025
Sheol an tAire Stáit ag an Roinn Fiontar, Turasóireachta agus Fostaíochta, Alan Dillon T.D., an ceathrú Ráiteas Straitéise ón gCoimisiún um Chaidreamh san Áit Oibre (WRC) inniu, dar teideal ‘Deich mBliana Tionchair, Todhchaí na hOibre Cóir agus an Chomhionannais’.
Le linn thréimhse an Ráitis Straitéise roimhe seo (2022-2024), cé nach bhfuil aon athrú tagtha ar a chuspóir bunúsach ná ar na seirbhísí a chuir sé ar fáil, tá an WRC tar éis déileáil le dúshláin oibríochtúla agus struchtúracha leathana agus bhí sé de dhualgas air freagairt go solúbtha don timpeallacht eacnamaíoch, shóisialta agus reachtúil a bhí dúshlánach uaireanta.
Tríd an Ráiteas Straitéise 2025-2027 a seoladh le déanaí, ‘Deich mBliana Tionchair, Todhchaí na hOibre Cóir agus an Chomhionannais’, ní mór do threoir straitéiseach an Choimisiúin um Chaidreamh san Áit Oibre an méid seo a leanas a bheith san áireamh; rannpháirtíocht réamhghníomhach le dinimic saothair atá ag teacht chun cinn, tacaíocht do chleachtais ionchuimsitheacha fostaíochta , agus creatlacha oiriúnaitheacha chun tionscal comhchuí a choinneáil i ngeilleagar atá ag forbairt go tapa.
Tá an creat straitéiseach bunaithe ar cheithre ghné idirnasctha lena chinntiú go leanann an WRC de chearta oibrithe a chosaint, díospóidí a réiteach, daoine a chumasú le heolas, agus ár gcumas féin a neartú trí fheabhsú leanúnach. Tacaíonn na gnéithe seo le fís de shaol cóir, ionchuimsitheach agus cothrom do chách i sochaí na hÉireann.
Dúirt an tAire Stáit sa Roinn Fiontar, Turasóireachta agus Fostaíochta, an tUasal Alan Dillon T.D.: “Cuirimfáilte roimh Ráiteas Straitéise an WRC trína ndéanfaidh an WRC iarracht a fhís straitéiseach níos leithne a bhaint amach thar na trí bliana atá romhainn agus ag an am céanna leanúint de bheith ag comhlíonadh a shainchúraim reachtúil thábhachtach go héifeachtach ag freastal ar oibrithe, ar fhostóirí, ar a n-ionadaithe, ar a fhoireann féin, agus ar an tsochaí i gcoitinne. Beidh athruithe agus dúshláin roimh an WRC sna deich mbliana atá romhainn agus agus muid ag dul isteach sa dara deich mbliana den Choimisiún, léiríonn an straitéis chreatlach seo fís agus soláthraíonn sí na chéad chéimeanna eile don eagraíocht a leabóidh agus a fheabhsóidh a feidhmíocht agus a seirbhísí don phobal sa ghearrthéarma agus sa mheántéarma.”
I measc na spriocanna agus na gcuspóirí a leag an straitéis síos, lena n-áirítear na blianta 2025-2027, tá:
- Rochtain ar ár seirbhísí a mhéadú do chách
- Comhlíonadh a neartú in earnálacha ardriosca
- Éifeachtúlachtaí a fheabhsú ar fud ár seirbhísí uile
- Eagraíocht nua-aimseartha, oiriúnaitheach agus solúbtha atá bunaithe ar shonraí a thógáil
- Ár n-athléimneacht a neartú agus ár gcultúr dearfach a thógáil
- Seoladh agus leabú an Rannán Eolais, Faisnéise agus Comhairleach
- Cumhachtaigh réiteach atá dírithe ar an úsáideoirí seirbhíse seachas réitigh atá curtha i gcion.
Agus é ag labhairt faoin Straitéis, dúirt an Dr David Begg, Cathaoirleach Bhord an WRC:
“Is é an doiciméad seo, “Deich mBliana Tionchair, Todhchaí na hOibre Cóir agus na Comhionannais,” an ceathrú ráiteas straitéiseach ón WRC ó bunaíodh é an 1 Deireadh Fómhair 2015. Léiríonn sé ár n-éabhlóid le deich mbliana anuas agus ár n-uaillmhianta don todhchaí araon—ag cinntiú go bhfanfaidh an WRC ina institiúid fhreagrach, iontaofa agus réamhbhreathnaitheach i gcroílár mhargadh saothair na hÉireann.
Tá an straitéis seo, a bunaíodh trí phróiseas comhairliúcháin dhomhain, fréamhaithe i dtaithí iarbhír ag an WRC agus i riachtanais athraitheacha na ndaoine a úsáideann a sheirbhísí. Cuireann sé an WRC i riocht chun dul i gceannas ar na deich mbliana atá romhainn go muiníneach – ag cur áite oibre cothroma agus ionchuimsitheacha chun cinn, ag forfheidhmiú cearta fostaíochta, agus ag cothú caidreamh tionsclaíoch cuiditheach ar fud na hÉireann.”
Leagann Audrey Cahill Uasal, Ard-Stiúrthóir WRC, amach an méid seo a leanas ina Réamhrá:
“Agus an Coimisiún um Chaidreamh san Áit Oibre ag dul isteach ina 10ú bliain, athdhearbhaímid ár dtiomantas chun cothroime, dínit agus comhionannas a chur chun cinn in áiteanna oibre na hÉireann. Tá an chéad chéim eile dár straitéis bunaithe ar dheich mbliana de dhul chun cinn agus tá sí múnlaithe ag an saol oibre atá ag athrú i gcónaí, ag ionchais na sochaí, agus go háirithe ag riachtanais na ndaoine a bhfreastalaímid orthu.
Tá sé tábhachtach go n-áireofaí i dtreo straitéiseach an WRC rannpháirtíocht réamhghníomhach le dinimic saothair atá ag teacht chun cinn, tacaíocht do chleachtais fostaíochta ionchuimsitheacha, agus creatlacha oiriúnaitheacha chun tionscal comhchuí a choinneáil i ngeilleagar atá ag athrú go tapa.”
Nóta d’Eagarthóirí
Tá an Ráiteas Straitéise ar fáil ag an nasc seo a leanas: Ráiteas Straitéise an WRC 2025-2027
An Coimisiún um Chaidreamh san Áit Oibre:
Bunaíodh an Coimisiún um Chaidreamh san Áit Oibre (WRC) i mí Dheireadh Fómhair 2015 faoin Acht um Chaidreamh san Áit Oibre 2015. Is é an comhlacht é a ndéantar gach díospóid caidrimh thionsclaíoch agus gach díospóid agus gearán faoi dhlíthe fostaíochta a tharchur chuige.
Is iad seo a leanas feidhmeanna an Choimisiúin um Chaidreamh san Áit Oibre (WRC):
- breithiúnas a thabhairt ar ghearáin agus ar dhíospóidí fostaíochta agus comhionannais
- idir-réiteach, idirghabháil réamhbhreithiúnas agus seirbhísí réitigh díospóidí deonacha eile a sholáthar chun cabhrú le réiteach díospóidí aonair agus comhchoiteanna agus síocháin thionsclaíoch a choinneáil
- monatóireacht a dhéanamh ar choinníollacha fostaíochta chun a chinntiú go gcomhlíontar iad (i gcás inar gá) agus forfheidhmiú reachtaíochta um chearta fostaíochta
- faisnéis a sholáthar faoi reachtaíocht fostaíochta, agus ceadúnais ghníomhaireachta fostaíochta agus cosaint daoine óga (fostaíocht) a phróiseáil
- seirbhísí comhairleacha a sholáthar d’fhostóirí, d’fhostaithe agus dá n-ionadaithe
Áirítear leis na feidhmeanna breise a leagtar amach in alt 11 (1) den Acht um Chaidreamh san Áit Oibre 2015:
a) Feabhsú an chaidrimh san áit oibre a chur chun cinn, agus dea-chaidreamh san áit oibre a chothabháil,
b) comhlíonadh achtachán ábhartha a chur chun cinn agus a spreagadh,
c) treoir a sholáthar maidir le comhlíonadh cóid chleachtais atá ceadaithe faoi Alt 20 den Acht um Chaidreamh san Áit Oibre 2015,
d) athbhreithnithe a dhéanamh ar chaidrimh san áit oibre, agus forbairtí ina leith a mhonatóiriú,
e) taighde a dhéanamh nó a choimisiúnú ar chúrsaí a bhaineann le caidreamh san áit oibre,
f) comhairle, faisnéis agus torthaí taighde arna ndéanamh ag an gCoimisiún a sholáthar do chomhchoistí saothair agus do chomhairlí tionsclaíocha comhpháirteacha,
g) comhairle agus eolas a thabhairt don Aire maidir le cur i bhfeidhm agus comhlíonadh achtachán ábhartha, agus
h) faisnéis a sholáthar do bhaill den phobal i ndáil le fostaíocht
Tá feidhmeanna sonracha aige maidir le díospóidí tionsclaíocha a réiteach agus dlíthe fostaíochta a chur i bhfeidhm. Tá tuilleadh eolais ar fáil ar shuíomh gréasáin an Choimisiúin um Chaidreamh san Áit Oibre Baile - An Coimisiún um Chaidreamh san Áit Oibre.
CRÍOCH
Tá ról lárnach ag an Roinn Fiontar, Turasóireachta agus Fostaíochta (RFTF) i gcur i bhfeidhm bheartais an Rialtais maidir le hacmhainneacht tháirgiúil an gheilleagair a spreagadh agus timpeallacht a chruthú a thacaíonn le cruthú agus le cothabháil post. Tá príomhfhreagracht ar an Roinn as beartas na hÉireann ar thrádáil dhomhanda agus infheistíocht isteach agus tá sainchúram uirthi iomaíocht chothrom a chur chun cinn sa mhargadh, tomhaltóirí a chosaint agus oibrithe a chosaint.
Le haghaidh tuilleadh eolais déan teagmháil leis an bPreasoifig, R/Fiontar, Turasóireachta agus Fostaíochta, press.office@enterprise.gov.ie nó (01) 631-2200