Tá cumhachtaí go ginearálta faoi reachtaíocht fostaíochta ag Cigirí nó Oifigigh Údaraithe an Aire Post, Fiontar agus Nuálaíochta, chun cigireachtaí comhlíonta agus fiosrúcháin, a bhaineann leis an reachtaíocht sin, a chur i gcrích. Ta na cumhachtaí sonracha seo a leanas leagtha amach sa reachtaíocht:
- Protection of Young Persons (Employment) Act, 1996
- The Organisation of Working Time Act, 1997
- Parental Leave Act, 1998
- National Minimum Wage Act, 2000
- Carers Leave Act, 2001
- Redundancy Payments Acts, 1967 to 2003
- Employment Agency Act, 1971
- Protection of Employment Act, 1977
- Protection of Employees (Employers’ Insolvency)
- Payment of Wages Act, 1991
- Employees (Provision of Information and Consultation) Act 2006
- Employment Permits Act, 2003
- Employment Permits Act, 2006
Sanntar Cigirí nó Oifigigh Údaraithe don Údarás Náisiúnta um Chearta Fostaíochta (NERA), a bhunaíodh ar bhonn neamh-reachtúil i 2007. Faoin gClár Athchóirithe um Chaidreamh san Ionad Oibre a d'fhógair Richard Bruton, an tAire Post, Fiontar agus Nuálaíochta i mí Iúil, 2011, beidh na seirbhísí comhlíonta / cigireachta á sholáthar ag an gCoimisiún um Chaidreamh san Ionad Oibre atá beartaithe.
Go ginearálta tá na cumhachtaí seo a leanas ag na Cigirí/Oifigigh Údaraithe faoin reachtaíocht thuas:
- Chun dul isteach in aon áitreabh ag am réasúnta
- Chun radharc na taifid a éileamh
- Chun taifid a iniúchadh
- Chun cóipeanna de thaifid a ghlacadh
- Chun agallamh a dhéanamh agus eolas riachtanach a fháil ó daoine ábhartha
Is féidir tuilleadh eolais maidir leis an bpróiseas Cigireachta a fháil sa rannóg 'Cigireachta (An tÚdarás Náisiúnta um Chearta Fostaíochta)' ar an leathanach 'Éisteachtaí agus Cinntí maidir le Gearáin/Díospóidí'.